eSOCIAL – TRANSMISSÃO AO VIVO VIA ZOOM
Conhecer as informações que serão exigidas no lay-out da EFD Social (Sped Folha) que exigirá informações de admissões de empregados, bem como operacionalizar corretamente a DCTFWeb e Novo FGTS.
Inscreva-seATENÇÃO: eSOCIAL – Prazo OFICIAL
Com a implantação do eSocial, serão eliminadas as seguintes obrigações acessórias:
- GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social);
- CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados);
- RAIS (Relação Anual de Informações Sociais);
Guia da Previdência Social (GPS).
OBJETIVO:
Apresentação do eSocial , bem como orientações teóricas com base no layout sobre o preenchimento dos arquivos necessários, em conformidade com a legislação trabalhista e Previdenciária. Comentaremos, também sobre a Implantação, revisão de tabelas, cadastros e atualização de procedimentos vinculados a cultura das organizações, procurando demonstrar aos interessados a correta aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária evitando penalidades evidenciadas pelo eSocial.
PROGRAMA:
I – O QUE É O eSOCIAL
– Aspectos Legais
– Quem está obrigado ao eSocial
– Substituição Gradativa das Obrigações Acessórias
– Cronograma de Implementação Progressiva
– Impactos na Gestão de Pessoal
II – COMO SERÃO PRESTADAS AS INFORMAÇÕES AO eSOCIAL
– Prestação das Informações
– Modelo Operacional do eSocial
– Acesso, Transmissão e Validação dos Eventos
– Eventos do eSocial – Classificação e Prazo de Envio
– Situação ” Sem Movimento “
– Retificação, Alteração, Exclusão e Consulta dos Eventos
– Identificadores
– Apresentação e Análise dos Eventos do eSocial
– Módulo de Qualificação Cadastral trabalhador
– Penalidades pelo descumprimento das legislações
– eSocial e seus reflexos na Receita Federal/INSS/FGTS
– Apresentação das Tabelas e Análise dos Eventos do eSocial
III – EMPREGADOR – COMO SE PREPARAR PARA RECEBER O eSOCIAL
Procedimentos internos a serem considerados:
Área Trabalhista
-admissão de empregados
-aviso prévio
-alterações dados cadastrais e contratuais
-movimentação do empregado
-trabalhadores sem vínculo empregatício
-contratação de trabalhadores avulsos não portuários
-cargos e funções
-desligamento
-geração da folha de pagamento
-contribuição sindical patronal
-reintegração de empregado
Área Previdenciária
-afastamentos previdenciários
-informação acidente de trabalho e doenças ocupacionais
-informações do ASO e do trabalho em condições especiais
-condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
IV – SIMPLIFICAÇÕES PARA 2021/2022
INSTRUTORA:
SANDRA DOS SANTOS CARRANCHO
Advogada formada pelas Faculdades Integradas Estácio de Sá; Atua como Consultora Jurídico nas áreas Trabalho e Previdência; Palestrante e Instrutora de Cursos Empresariais, promovendo a atualização de profissionais ligados às áreas Trabalhista e Previdenciária; Atuante na área de administração de pessoal há mais de 20 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.
